本網訊 為貫徹落實董事局關于干部年輕化、專業化的指示精神，通過培養選拔高素質專業化年輕干部，健全更具生機與活力的選人用人機制，完善公司中層管理人員隊伍結構，促進公司內部管理提質增效。2022年10月13日至18日期間，公司組織開展了中層管理人員公開競聘會。
本次競聘的崗位為發電部和設備部經理、副經理等4個崗位，經過公開報名、資格評審、民主評議等層層篩選，最終產生12名候選人進入面試答辯評審階段。評審會采取任職設想闡述與面試答辯結合的方式對競聘人員進行綜合考評。
競聘會場氣氛熱烈、有條不紊，競崗人員依次就本人履歷、崗位認知、工作設想與管理思路等方面進行闡述，并就現場面試官的提問進行答辯。
本次崗位競聘工作是公司挖掘人才、儲備人才的一個重要途徑，將優秀人才納入梯隊管理，讓更多的青年優秀人才脫穎而出。并通過選聘，將快速培養一批助推公司發展的中堅力量，促進企業高質量的發展。
圖/文：陽西電廠
編輯/審核：投資經營管理中心
